"

"

"

Q8 ønskede at dygtiggøre deres forretningschefer inden for forretnings-udvikling og personligt lederskab, for at drive deres servicestationer med høj kvalitet og service med fokus på bæredygtighed og konkurrencedygtighed. De valgte et samarbejde Morberg Breathe, fordi ”Joan formår at ramme kursisten der hvor behovet er størst og favner både tunge og mere uerfarne ledere”.

People in Sport ønskede at styrke medarbejdernes kompetencer i at være nærværende og til stede i nuet, at finde balancen mellem at være drivkraftig og restituere og at være i stand til at bruge hjernens kapacitet og mentale energi optimalt. Alt sammen for at give medarbejderne mulighed for at udnytte sit fulde potentiale.

Chefteamet i GEV ville skabe en attraktiv arbejdsplads og har gennem uddannelsesforløbet som mentale sundhedsambassadører, fået en mental sundhedsværktøjskasse fyldt med konkrete nøgleværktøjer til at forbygge og styrke mental sundhed i deres organisation.

EGN er Danmarks største ledernetværk og Morberg Breathe har gennem flere år bidraget med inspirerende og involverende foredrag og workshop for flere af EGN's faglige netværksgrupper om emner som fx forandringsledelse, neuroscience leadership, mental sundhed og psykologisk tryghed.

Retio by Zignifikant har fokus på deres medarbejderes trivsel. Derfor prioriterede de at afsætte en hel dag til at lære om mental sundhed og dermed blive klogere på, hvordan de kunne opnå friske og skarpe medarbejdere gennem hele arbejdsdagen.

Søren Hansen er Cheftræner i TTH og hans arbejde kræver, at han kan håndtere et stort præstationspres fra alle sider. Det er ham, der holdes ansvarlig for at opnå de forventede mål og resultater. Læs her, hvordan han har fået mere overskud og energi og er blevet tydeligere som leder/træner efter et individuelt uddannelsesforløb hos Morberg Breathe.

Lederteamet i EverRest har gennemgået Morberg Breathe's 1-årige lederuddannelse "Bevidst Ledelse".

Lederuddannelsen er skræddersyet til EverRest og tilpasset et lederteam, der dagligt skal navigere i mange forandringer, stort arbejdspres og øget kompleksitet.

Leif var Drifts- og Projektchef hos GEV med ansvar for en del medarbejdere. I et 

individuelt lederudviklingsforløb arbejdede Leif med konkrete lederværktøjer til at styrke hans personlige lederskab og derigennem skabe bedre resultater gennem sine medarbejdere. 

Mette Rohde, afdelingschef for Pleje- og Seniorservice I Vesthimmerlands Kommune, ønskede at forbedre ledernes arbejdsmiljø. Derfor satte vi, på en workshop, fokus på at forebygge og styrke afdelingsledernes mentale sundhed og udvikle kompetencer til at lede sig selv i balance og samtidig være i stand til at understøtte og forankre mental sundhed i hele Pleje- og Seniorservicesektoren.

Brenntag Nordic sætter Hjernepauser og Åndedrættets Power på agendaen til deres årlige Safety Day.

I forbindelse med Brenntag Nordic's årlige Safety Day, blev Morberg Breathe i år inviteret inden for, for at sætte fokus på, hvordan ledere og medarbejdere kan bruge både hjernepauser og åndedrættets power til at forebygge og styrke deres mentale sundhed.