GEV - Grindsted Multiforsyning

CASE

GEV er et lokalt forankret multiforsyningsselskab der leverer el, vand, varme og fibernet til sine andelshavere og så gør de en kæmpestor indsats for hele den grønne omstilling. GEV's chefteam fungerer, udover at være kernen i hele deres driftsvirksomhed, også som interne ambassadører for mental sundhed, fordi de ønsker at skabe en attraktiv arbejdsplads, der aktivt gør noget for at forebygge og styrke medarbejdernes mentale sundhed.

Chefteamet arbejdede gennem uddannelsens moduler med at opbygge et solidt fundament for mental sundhed, udvikle kompetencer til at skabe mental sundhed og personlig balance for sig selv samt at være i stand til at understøtte og forankre mental sundhed i hele GEV, på både organisatorisk og individuelt niveau.

FORLØB

I 2021 gennemgik chefteamet i GEV, et halvt års uddannelsesforløb bestående af 3 hele workshopdage, 2 halve workshopdage samt individuelle sparringssessioner.

RESULTATER

Chefteamet i GEV har gennem uddannelsesforløbet fået en mental sundhedsværktøjskasse fyldt med konkrete nøgleværktøjer til at forbygge og styrke mental sundhed i deres organisation.

På organisatorisk niveau kan chefteamet nu bidrage til at organisationen:

• Navigerer bedre under forandringer, stort arbejdspres og øget kompleksitet.
• Øger innovation i deres arbejdsprocesser.
• Samarbejder bedre og skaber relationer på tværs af organisationen.
• Oplever større arbejdsglæde.
• Har mindsket sygefravær og stress.

På det individuelle niveau er chefteamet nu i stand til at give medarbejderne de bedste forudsætninger for at:

• Skabe større personlig balance mellem arbejde og privatliv.
• At øge mental overskud og energi.
• At give hjernen de bedste arbejdsbetingelser.
• Udnytte mere idérigdom, kreativitet og kvalitet i opgaveløsning.
• Løse problemer og udfordringer med mere overskud.
• At håndtere svære og følelsesmæssige situationer.
• At kommunikere ligeværdigt og rumme forskelligheder.
• Gå på arbejde med bevidst nærvær, indgå i sunde relationer og være tro mod egen autenticitet.

”Vi er blevet mere opmærksomme på værktøjer vi kan anvende i ledelse og som mentale sundhedsambassadører. Personligt har sparring givet mig tryghed i det jeg gør, er det rigtige."

GEV'S ANBEFALING

”Joan har en super måde at dele sin viden på. Hun viser tillid og deler også af sig selv. Hun skaber et trygt miljø, hvor man tør dele med kolleger, så vi sammen bliver klogere på hinanden.”

REFERENCE

Marianne Nyborg Carl

HR Chef i GEV

SE ANDRE CASES

VIL DU VIDE MERE

Kontakt mig for en uforpligtende snak om, hvordan I kan få et skræddersyet
udviklingsforløb til netop jeres behov og ønsker.